Le prix Minerva Informatics Equality* a été décerné ce mardi 25 octobre aux deux commissions Égalité Femmes-Hommes et Lutte contre le harcèlement de l'IRISA
Ce prix récompense l'ensemble du travail et des actions mis en œuvre par ces 2 commissions : la commission Égalité Femmes-Hommes créée afin d'encourager et soutenir les carrières des femmes dans la recherche et l'enseignement en informatique. Et la commission Lutte contre le harcèlement (fondée à l'issue de la première) se concentrant sur la prévention et la sensibilisation aux sujets de harcèlement moral et sexuel au sein du laboratoire.
Bravo aux membres de ces deux commissions !
La commission Égalité Femmes-Hommes
La commission Égalité Femmes-Hommes a été créée il y a maintenant 6 ans, à un moment où les femmes ne représentaient qu’environ 18% de la population membre du laboratoire et encore moins aux postes de direction. Elle est alors née d’une prise de conscience que la situation résultait d’une conséquence structurelle et non pas de problèmes individuels, et donc nécessitait des solutions collectives structurelles.
Rejoint plus récemment par la création de la commission lutte contre le harcèlement, un certain nombre d’actions ont été mises en place, visant notamment à
- sensibiliser (via des conférences et des formations),
- favoriser le développement de la carrière (par exemple avec un programme de mentorat)
- ou encore à développer le bien-être et l'inclusion, pour n'en citer que quelques-unes.
Aujourd’hui elles peuvent se vanter de voir que la situation a évoluée car la proportion de femmes a sensiblement augmentée, davantage de femmes défendent leurs habilitations et obtiennent des promotions, une salle d'allaitement a été créée et la communication non sexiste est encouragée et 90% du personnel permanent a suivi une formation sur le harcèlement.
Retrouvez le site internet égalité Femmes-Hommes
La commission Harcèlement
Retrouvez le site https://nonauharcelement.irisa.fr/
Les deux commissions ont toujours travaillé en groupe dans l’enthousiasme et le dynamisme qu’on leur connait et avec un fort soutien de la direction.
*Le Prix Minerva Informatics Equality
Le prix Minerva pour l'égalité en informatique récompense les meilleures pratiques des départements ou facultés des universités et laboratoires de recherche européens qui encouragent et soutiennent les carrières des femmes dans la recherche et l'enseignement de l'informatique.
Le comité directeur du prix Minerva est composé des membres du groupe de travail d'Informatics Europe "Women in Informatics Research and Education" (WIRE), qui fait désormais partie de l'action COST "European Network For Gender Balance in Informatics" (EUGAIN).