Gestionnaire (H/F) des ressources humaines

Submitted by Catherine JACQ… on
Type de contrat
CDD Technique/Administratif
Contexte
Présentation du CNRS en tant qu'employeur : https://www.cnrs.fr/fr/le-cnrs
Présentation de l'IRISA en tant que laboratoire d'affectation : https://www.irisa.fr/umr-6074

Le poste est affecté au pôle des ressources humaines du Service des Affaires Générales de l'IRISA. Le/la gestionnaire des ressources humaines est placé(e) auprès de la responsable des ressources humaines.
Mission

MISSION
Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

 

ACTIVITES
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…) et à la formation
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Suivre les évolutions réglementaires
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité

Profil / Compétences
CONNAISSANCES :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Analyse des données comptables et financières (notion de base)
- Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

SAVOIR-FAIRE :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Travailler en équipe

SAVOIR-ETRE
- Qualités professionnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, sens de la confidentialité, sens du résultat
- Qualités humaines : dynamisme, adaptabilité, réactivité
Lieu de travail
Rennes (35)
Date prévisionnelle d'embauche
Date limite de candidature
Durée du contrat (en mois)
12
Quotité
100%
Candidater
Pour candidater :
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR6074-MARMEN-004/Default.aspx